- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SKLADNÍCI TECHNICI – KOLORISTÉ
Požadujeme: středoškolské odborné vzdělání (chemicko – technologické výhodou), zkušenost v oboru vítána, dobré komunikační dovednosti, aktivní přístup k zákazníkům, technické myšlení a manuální zručnost
Náplň práce: příjem a výdej zboží zákazníkům, výroba a vzorování barev a mořidel, technická podpora prodejců a zákazníků, práce ve skladě pro firmu zabývající se prodejem profesionálních výrobků pro povrchovou úpravu dřeva a výhradním dovozcem Sayerlacku pro ČR
Nabízíme: zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti, vzdělávání v oblasti nátěrových hmot s možností profesního růstu, zaměstnanecké benefity, odpovídající finanční ohodnocení, odborné nástupní zaškolení
První kontakt: své životopisy zasílejte e-mailem na e-mail přes
ov 18.7.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.