- Žďár nad Sázavou
- Advantage Consulting, s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Žďár nad Sázavou |
Firma | ŽĎAS, a.s. |
Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Těžba, hutnictví a slévárenství, Dělník / Dělnice, Obsluha strojů, Tavič / Tavička, Hutník / Hutnice, Obsluha strojů, Slévač / Slévařka |
Min. vzdělání | Základní |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Proč pracovat u nás?
"NAŠE SRDCE TVOŘÍ BUDOUCNOST"
ŽĎAS, a.s. patří ke špičce českého strojírenství. Již téměř 70 let jsme moderním a spolehlivým výrobcem tvářecích strojů, zařízení pro zpracování válcovaných výrobků, produktů metalurgie a lisovacích nástrojů.
Výrobní haly jsou vybaveny kvalitním strojním vybavením k provádění těžkého i lehkého obrábění, montáže a testování jednotlivých výrobků. Naše produkce je dodávána do bezmála padesáti zemí světa.
Těšíme se na spolupráci s vámi!
https://www.youtube.com/watch?v=QLmq_iYhRyw
Do našeho týmu na provozu Ocelárna hledáme šikovné kolegy na pozice Ingotář, Vsázkař, Pánvař, Tavič a Šamotář.
Na pozici "TAVIČ" nabízíme náborový příspěvek 30 000,-.
Náplní práce bude připravovat a vážit šrotové vsázky do elektrických pecí dle technologie nebo pracovat na pozici pomocníka na peci. Uplatnění nabízíme i na pracovišti pro přípravu licích a rafinačních pánví, odlévání oceli a litiny do kokil a forem, stavění a bourání licích soustav pro výrobu ingotů, odlévání a manipulace s ingoty, práce u obloukových pecí nebo na zednické práce - vyzdívání hutních agregátů, pecí a pánví. Na veškeré pozice jsme schopni Vás zaškolit.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje