- Plný úvazek

Hlavní pracovní úkoly: obsluha vysekávacích a děrovacích strojů, CNC obráběcích strojů, seřízení stroje podle programu, měření a kontrola dílů, čtení a použití technických podkladů, určení parametrů řezu a sestavení nástrojů a materiálů pro pracovní proces, příprava pracovního procesu, seřízení funkcí stroje, upnutí a vyrovnání polotovarů a nástrojů, seřízení obráběcích strojů a výrobního procesu na požadované tolerance
Nabízíme: stabilní zaměstnání u mezinárodní společnosti, dotované stravování – oběd/večeře – 38,–Kč, Lemon karta- kredit v hodnotě 500,– Kč/měs., příspěvky na dovolenou až 24.000,– Kč/rok, až 6 týdnů dovolené (5+1), stravenky za směnu v sobotu, Příplatek za práci v sobotu 20 %, příspěvek na dopravu (3,50,– Kč/km-cesta do zaměstnání i zpět), odpolední příplatky 10,– Kč/hod. = 800,– Kč/měs., odměna za doporučení nového zaměstnance ve výši 10.000,–Kč, dárkové poukazy ( životní jubileum, narození dítěte, uzavření sńatku, doba působení ve firmě), firemní akce (vánoční večírek, letní grilování, sportsday)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.