- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Čím se budete zabývat
" můžete obsadit různé pracovní činnosti: montáž výrobků v moderním prostředí, práce ve skladu – příjem materiálu či zásobování výrobních linek, balení příslušenství, testování a kontrola kvality výrobků
" budete se podílet na tvorbě finálního produktu – bude za vámi rychle vidět výsledek vaší práce
" budete komunikovat napříč celou firmou – s kolegy v týmu, Team leadery, techniky údržby
" uplatníte své technické znalosti
Co získáte
" nástupní hrubou mzdu více než 21.500 Kč
" navýšení základu po zkušební době dle činnosti cca o 1.000 – 2.000 Kč
" 5 dní dovolené navíc
" dotované stravování, polévka zdarma
" příplatky za přesčas 50%, sobotu a neděli 20%, odpolední směna 8%, noční směna 12%
" odměna za doporučení nového kolegy 8.000 Kč
" příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění prům. 7.500 Kč za rok
" odměny za zlepšovací návrhy
" oceňování nejlepších zaměstnanců
" akce pro zaměstnance
Co od vás potřebujeme
" zkušenosti z výrobní společnosti
" časovou flexibilitu – práce na směny
" zdravotní způsobilost
" pozitivní přístup k práci, ochotu učit se nové věci
" manuální zručnost a pečlivost
" obsluha VZV výhodou
Kontakt: na e-mail. e-mail přes
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.