- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
TECHNOLOGOVÉ MONTÁŽÍ (vhodné i pro OZZ)
PRACOVIŠTĚ PRŮMYSLOVÁ ZÓNA LEŠNÁ
POŽADUJEME: SOU/SŠ technického zaměření, praxe na uvedené pozici v automotive velkou výhodou, čtení technické dokumentace, zkušenosti s PLC řízením, s 6-ti osými roboty a senzorikou výhodou, AJ na komunikativní úrovni, ochota nést zodpovědnost za odvedenou práci, zájem o nabývání nových zkušeností v oboru, jasná, otevřená a nekonfliktní komunikace,
orientace na výsledek.
NÁPLŇ PRÁCE: technická podpora u montážních stanic – nastavování a úpravy senzorové techniky (optické, indukční, laserové, kamerové), úpravy PLC, seřizování robotických stanic (KUKA, ABB) – seřízení pracovních pozic, rozjetí po kolizích, vytypování dodavatelů nových zařízení, vypracování poptávek k novým projektům – zvolení optimální technologie montážního procesu, technický dohled při tvorbě nových montážních zařízení u dodavatelů a následná přejímka, zavedení nových zařízení ve výrobě – vypracování instrukcí a layoutu, spolupráce
s údržbou při řešení technických problémů ve výrobě.
NABÍZÍME: možnost ročního bonusu a příspěvku na letní dovolenou, stravenky plně hrazené zaměstnavatelem, věrnostní odměny, dovolená v délce 5 týdnů, pružná pracovní doba.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v po-pá v době od 8:00–14:00 hodin nebo e-mailem na e-mail přes
ov. 9.11.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!