- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
aktivní, strukturovaný a systémový přístup k práci, vynikající komunikační schopnosti, příjemné a vstřícné vystupování, samostatnost při řešení problémů, schopnost práce v týmu, přesnost, pečlivost, odpovědnost, zkušenost s leteckou výrobou, výroba kabeláže a její instalace, instalace navigačního a přístrojového vybavení do letounů, spolupráce při přípravě a realizaci vývojových zkoušek, při realizaci prototypových zástaveb navigačního a přístrojového vybavení, instalace motorového lože a motoru na drak letounu, instalace olejového, palivového a chladicího systému, instalace vrtule, servisní práce na motoru, spolupráce s oddělením záletu a spolupráce s ostatními útvary podniku, manuální zručnost, znalost čtení výkres. dokumentace, znalost instalace motoru Rotax 912, praxe v oboru, ochota vzdělávat se, prac. poměr na 1 rok s možností doby neurčité, možnost profes. uplatnění a osob. rozvoje v rychle se rozvíjející spoledčnosti s výrazně mezinárodním působením v prestižním a perspettivním oboru, motivační platové ohodnocení, 5 týdnů dovolené, stravenky, práce v přátelském kolektivu, kontakt e-mailem

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.