- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Pro naši pobočku v Modřicích hledáme specialistu na motory.
• Náplní práce je diagnostika a následné vyhodnocení závad a provádění oprav motorů, motorových systémů a systémů na úpravu spalin (AGR, DOC,
DPF, SCR) na základě současných požadavků na kvalitní diagnostiku, servis a opravy motorů renomované značky DEUTZ.
• Převážně se jedná o provádění uvedených oprav u zákazníků, tedy často na cestách se servisním vozidlem „Man in a Van“ (mobilní servis) a
částečně i na dílně. Práce je vhodná spíše pro mladší ročníky.
• SOU automechanik, mechatronik, nebo opravář zemědělských (stavebních) strojů,
• řidičský průkaz skupiny B
• znalost práce na PC (office, práce se soubory a internetem)
• ochota učit se novým věcem, jako práce s diagnostikou, neustále se vzdělávat v daném oboru a připravovat se na nové technologie, jako plyn,
hybrid, vodík
• samostatnost, flexibilita a ochota cestovat
Výhoda, ale není podmínkou:
• praxe v daném oboru
• znalost cizího jazyka AJ, nebo NJ
• zkušenosti s hybridními pohony
• zkušenosti s plynovými motory
• zajímavou specializovanou práci s moderními technologiemi na hlavní pracovní poměr
• odpovídající finanční ohodnocení dle vlastního nasazení, zájmu a schopností
• kompletní zaškolení do problematiky motorů a systému na úpravu spalin
• pravidelné školení a vzdělávání v dané oblasti
• užívaní firemního servisního vozidla
• firemní telefon
• firemní notebook
• možnost flexibilní pracovní doby
• 5 týdnů dovolené
• práce na plný úvazek a na dobu neurčitou
• nástupní plat 40.000, -/cestovní náhrady/příspěvek na stravování/kvartální odměny/další příplatky – po zapracování 45.000, - až 50.000, - Kč/měsíc
Místo pracoviště: Brněnská 1066, Modřice u Brna
Těšíme se na Vaše životopisy!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.