- 18 500 – 21 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

e-mail přes odpovědní formulář
zobrazit tel. číslo
Pracovní dny úterý nebo pátek mezi 09:00 až 10:00 hod.
Požadujeme: pečlivost, svědomitost, rychlost, komunikativnost, smysl pro čistotu a pořádek, ochotu pracovat a odolnost vůči stresu.
Turnusový provoz v systému krátkého a dlouhého týdne.
Zvýšený zřetel na dodržování osobní hygieny.
Kontakt: e-mailem.
Zaměstnavatel nabízí stálou a zodpovědnou práci s motivační nástupní mzdou.
FOOD LABORATORIES s.r.o.
Na slupi 134/15
128 00 Praha
IČO: 27076512
Datová schránka: px37bze
Další informace:
GPS: 50.068207985424,14.420706988081,
S-JTSK: -743140.46 -1045129.32,
RUIAN: 21759120
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.