- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky na uchazeče
podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů:
fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let
občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice, který ovládá český jazyk
způsobilost k právním úkonům
bezúhonnost
Požadované vzdělání:
vysokoškolské vzdělání ekonomického nebo právního směru, minimálně magisterského stupně
ZOZ výhodou
Požadované znalosti:
vynikající znalost práce na PC
orientace v právním rámci výkonu interního auditu a veřejnosprávní kontroly výhodou
tvorba oborových standardů, metod a nástrojů pro řízení kvality veřejných služeb
vynikající písemný projev a komunikační schopnosti
pečlivost a samostatnost
znalost prostředí veřejné správy výhodou
znalosti účetních standardů školských i neškolských příspěvkových organizací výhodou
Co nabízíme:
plat stanovený v souladu s platnými právními předpisy včetně osobního příplatku
platový tarif dle započitatelné praxe 27 250 Kč – 40120 Kč
osobní příplatek po skončení zkušební doby a dle dosahovaných pracovních výsledků
cílové ohodnocení po zapracování 58.000 Kč
25 dní dovolené a 4 dny zdravotního volna navíc (hrazeno 100 %)
osobní účet ve výši 10.200 Kč ročně – možnost čerpání prostřednictvím benefitní karty
příspěvek na stravování za každý odpracovaný den
příspěvek ze sociálního fondu na kulturní a sportovní akce, na penzijní a životní připojištění, při pracovních výročích, při odchodu do důchodu a v případě nepříznivé sociální situace
příspěvek do penzijního (životního) pojištění
pružnou pracovní dobu, jistotu a stabilitu
kontakt: tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.