- 46 200 – 53 600 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, dvousměnný provoz. Nástup možný ihned.
Náplň práce: provádění výrobkových auditů včetně záznamu a evidence, provádění kontrolní činnosti, provádění kontroly nápravných / preventivních opatření, plní úkoly zadané svým nadřízeným, kontrola pozastavených kusů v izolačním prostoru, kontrola a uvolnění prvního vzorku.
Kvalifikační požadavky: min. střední odborné vzdělání (textilní zaměření výhodou); znalost práce na PC, MS Word, MS Excel – uživatelská úroveň, zkušenosti se šitím nebo s prací kvalitáře/kvalitářky.
Požadován BARVOCIT.
Zaměstnanecké výhody: dotované podnikové stravování, příspěvek na dopravu.
Kontakt – Ing. Odl Daniel, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes nebo osobně na adrese Jugoslávská 260, Náchod (od 08:30 hod. do 13:30 hod.).
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?