- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek

POŽADUJEME: SŠ vzdělání s maturitou, znalost práce na PC, řidičský průkaz sk. B, komunikační dovednosti a příjemné vystupování, může být vyžadován výpis z rejstříku trestů, spolehlivost, loajalitu
NABÍZÍME: práci v příjemném kolektivu, zázemí moderní a prosperující společnosti, odborné zaškolení a profesní růst, osobní rozvoj a další vzdělávání, odpovídající platové ohodnocení a benefity, stravování v místě s příšpěvkem na stravování
MZDA: 26 000 Kč + motivující pracovní ohodnocení
AUTOSPOL PLUS spol. s r.o.
Strakonická 366
341 01 Horažďovice
IČO: 62618296
Datová schránka: in6prhp
Další informace:
GPS: 49.319159294002,13.710229747101,
S-JTSK: -805633.05 -1120372.75,
RUIAN: 2886847
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.