- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
1. kontakt telefonicky, e-mailem. Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Zaměstnavatel
Jsme ČistéDřevo, v nabídce máme už téměř 4 000 dřevěných produktů, a jsme tak největším e-shopem v oboru v Česku a na Slovensku (a plánujeme proniknout i do dalších zemí). Dále nabízíme laserové gravírování, a to jak pro koncové zákazníky, tak v rámci větších zakázek pro firmy. Nově umíme i barevný tisk na dřevo. Neustále rozšiřujeme nabídku, meziročně rosteme dvojnásobně a právě teď hledáme posilu do našeho marketingového týmu v Šenově u Ostravy. Tam máme také sklad se všemi produkty na osahání a očichání :-)
Pro koho je práce vhodná
Uplatnění u nás najde jak ostřílený specialista zákaznické podpory, tak junior, kterého/kterou rádi zaučíme. Na titulech nám tolik nesejde, takže pokud máš nadšení pro e-shopy a český jazyk na výborné úrovni, pak nám pošli svůj životopis na . Nástup je možný ihned :-)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?