- 100 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRACOVNÍCI V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH DOMOV SE ZVLÁŠŽNÍM REŽIMEM JABLOŇOVÁ
Možnost prodloužení doby určité
Požadujeme: ukončené vzdělání (základní), kurz pracovníka v soc. službách nebo jiné vzdělání v oboru , komunikativnost, ochota, trpělivost, odolnost vůči stresu, bezúhonnost,
ŘP skupiny B
Náplň práce: přímá práce s uživateli Domova Harmonie
Nabízené výhody: hlavní pracovní poměr, smysluplná práce, zázemí velké neziskové organizace, 5 týdnů dovolené, dotované obědy a jiné
První kontakt: telefonicky zobrazit tel. číslo , email
Zaměstnavatel mzdu neuvedl.
ov. 7.2.

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.