- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Zajišťování zájmové a kulturní činnosti, vyhledávání, organizování volnočasových aktivit zaměřených zejména na rozvíjení osobnosti, zájmů, znalostí a tvořivých schopností klientů formou výtvarné, hudební, dramatické nebo pohybové výchovy. Rozvíjení pracovních návyků, pracovní aktivity a individuální manuální zručnosti klientů. Pracovní poměr na dobu určitou po dobu mateřské a rodičovské dovolené našeho zaměstnance (cca 3 roky).
Požadujeme odbornou způsobilost dle § 116 odst. 5 písm. b) zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách (min. střední vzdělání s maturitou + kurz pracovníka v sociálních službách), trestní bezúhonnost, dobré komunikační schopnosti, kladný vztah k seniorům, manuální zručnost, hra na hudební nástroj vítána, praxe výhodou. Platové podmínky: 7. platová třída (stupeň dle započitatelné praxe) dle NV 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Po zapracování přiznání osobního příplatku, postup do 8. platové třídy.
Zaměstnanecké výhody – 5 týdnů dovolené, podnikové stravování, příspěvky na rekreaci, kulturní akce.
Hlásit se e-mailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.