- Celá ČR
- AWP P&C Česká republika - odštěpný…
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Chlum u Třeboně |
Firma | Městys Chlum u Třeboně |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Specialista / specialistka státní správy |
Hrubá mzda | 35.000 – 45.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Místo výkonu práce: Chlum u Třeboně a místní části
Náplň práce: vedení technické provozovny městyse v celé šíři vykonávaných činností po stránce provozní, materiální, finanční a personální
Platové zařazení: dle Nařízení vlády 531/2021 Sb. (dle dosaženého vzdělání a praxe)
Pracovní poměr: Hlavní pracovní poměr na dobu 1 roku se zkušební dobou 3 m. ( s možností prodlužení smlouvy na dobu neurčitou )
Předpoklady:
Náležitosti přihlášky:
jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, uvedení telefonického a elektronického kontaktu, datum a podpis uchazeče.
Přílohy přihlášky:
o strukturovaný životopis, ve kterém uveďte údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech, dále o dovednostech týkajících se požadovaných činností, včetně údajů o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech
o výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál případně ověřená kopie)
o ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
o souhlas se zpracováním osobních údajů případně žádost o vrácení poskytnutých dokladů
Písemně nevyžádané přílohy přihlášky budou po 30 dnech od skončení výběrového řízení skartovány.
Přihlášky s požadovanými doklady doručte osobně, popřípadě zašlete na adresu Úřad městyse Chlum u Třeboně, Náměstí 115, 378 04 Chlum u Třeboně tak, aby byly doručeny nejpozději do 22. 7. 2022, 12:00 hod.
Obálka bude označena: Výběrové řízení – vedoucí technické provozovny městyse
Podrobnější informace o pracovní pozici podá Vladimír Novák, tel.: zobrazit tel. číslo .
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje