- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Chlum u Třeboně a místní části
Náplň práce: vedení technické provozovny městyse v celé šíři vykonávaných činností po stránce provozní, materiální, finanční a personální
Platové zařazení: dle Nařízení vlády 531/2021 Sb. (dle dosaženého vzdělání a praxe)
Pracovní poměr: Hlavní pracovní poměr na dobu 1 roku se zkušební dobou 3 m. ( s možností prodlužení smlouvy na dobu neurčitou )
Předpoklady:
Náležitosti přihlášky:
jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, uvedení telefonického a elektronického kontaktu, datum a podpis uchazeče.
Přílohy přihlášky:
o strukturovaný životopis, ve kterém uveďte údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech, dále o dovednostech týkajících se požadovaných činností, včetně údajů o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech
o výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál případně ověřená kopie)
o ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
o souhlas se zpracováním osobních údajů případně žádost o vrácení poskytnutých dokladů
Písemně nevyžádané přílohy přihlášky budou po 30 dnech od skončení výběrového řízení skartovány.
Přihlášky s požadovanými doklady doručte osobně, popřípadě zašlete na adresu Úřad městyse Chlum u Třeboně, Náměstí 115, 378 04 Chlum u Třeboně tak, aby byly doručeny nejpozději do 22. 7. 2022, 12:00 hod.
Obálka bude označena: Výběrové řízení – vedoucí technické provozovny městyse
Podrobnější informace o pracovní pozici podá Vladimír Novák, tel.: zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.