- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Holvekova 38a, Ostrava – Kunčičky
Kontakt: zájemci zasílejte strukturovaný životopis, motivační dopis na emailovou adresu e-mail přes , průběžně a nejpozději do 19. 12. 2018 . Vybrání uchazeči budou telefonicky kontaktování a přizvání k ústnímu pohovoru, který proběhne 20. 12. 2018. Nebude-li vybrán vhodný kandidát, bude výběrové řízení pokračovat i po tomto datu.
Jsme domov se zvláštním režimem – zařízení pro seniory bez přístřeší, více informací naleznete na www.armadaspasy.cz/pobocky/ostrava/ostrava-domov-pristav
Předpokládaný termín nástupu: 15.2.2019, případně dohodou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.