- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: znalost kompletního účetnictví a mezd, praxi min. 2 roky, znalost českých účetních standardů a daňových zákonů, dobrou uživatelskou znalost MS-Office (Excel, Word)
Náplň práce: evidence a účtování pohledávek a závazků, účtování bankovních výpisů a pokladny, DPH,zpracování a účtování mezd, měsíční a roční závěrky
Nabízíme: mobilní telefon, příspěvek na stravování,možnost částečného home office, čtvrtletní prémie nad rámec smluvní mzdy
První kontakt pouze e-mailem nebo telefonicky.
Limagro s.r.o.
IČO: 27323919
Datová schránka: qxjimbb
Další informace:
GPS: 50.69406788229,14.650666878623,
S-JTSK: -717550.72 -978355.14,
RUIAN: 26498421
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.