Sociální Pracovník/Ice

České Budějovice
29.000 – 40.000 Kč

Náplň práce:

  • Poskytování sociálně aktivizační služby pro rodiny (dle Z. o sociálních službách). Přímá práce v terénu – poskytování sociální pomoci rodinám s dětmi nacházející se v obtížných životních situacích, realizace aktivit v rámci pozice klíčového pracovníka – spolupráce s uživatelem, plánování průběhu poskytování sociální služby, podpora uživatele při naplňování sjednaných cílů, zpracování a vedení individuálního plánu a další dokumentace, spolupráce s návaznými službami a dalšími specialisty, účast na případových konferencích. Každodenní součástí práce je pohyb po terénu služebním automobilem.

Doplňující informace: Sociální pracovník/pracovnice poskytuje všechny základní činnosti sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi podrobně zde.

Požadujeme:

  • vzdělání min. VOŠ nebo VŠ orientované na sociální oblast – dle zákona č. 108/2006 Sb., možnost i pro absolventy (nástup možný i před ukončením povinného vzdělání)
  • způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost,
  • samostatnost, odpovědnost, flexibilita
  • psychická odolnost
  • ochotu a schopnost nést za svou práci odpovědnost
  • schopnost týmové spolupráce, loajalita, aktivní přístup k práci
  • ochotu učit se nové věci
  • dobrá znalost práce na PC (uživatelská MS Office – Word, Excel a další), eQuip – klientský program
  • řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
  • zkušenosti v sociální oblasti jsou výhodou

Nabízíme:

  • kreativní zaměstnání v přátelském a podporujícím týmu na HPP (plný úvazek)
  • mzda po zapracování od 29 tis. do 40 tis. + prémie
  • pružnou pracovní dobu
  • možnost odborného růstu, vzdělávání, supervize
  • možnost dalšího vzdělávání
  • 5 týdnů dovolené
  • služební automobil, notebook a mobilní telefon

Místo výkonu práce: terénní sociální práce na území správní obvodu obce s rozšířenou působností (SO ORP) České Budějovice a Trhové Sviny

Předpokládaný nástup: dle dohody

Výběrové řízení je pořádáno dvoukolovou formou:

  1. kolo: výběr vhodných účastníků dle zaslaných životopisů a oslovujících dopisů
  2. kolo: osobní pohovor s vybranými účastníky

Pohovor pro vybrané uchazeče se bude konat v individuálních termínech.

V případě Vašeho zájmu o tuto pracovní pozici zašlete oslovující dopis a strukturovaný životopis.

Dokumenty zašlete na e-mailovou adresu: e-mail přes odpovědní formulář (Předmět emailu: „výběrové řízení SASRD“). Bližší informace podá na telefonu : zobrazit tel. číslo – Mgr. Aleš Novotný, ředitel

Sídlo firmy

Temperi, o.p.s.
Česká 26/41
370 01 České Budějovice

IČO: 28159179
Datová schránka: 8kf36dw
Další informace:
GPS: 48.9759972,14.4726005,
S-JTSK: -755923.24 -1166006.44, RUIAN: 23340720

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
EUC a.s., SECURITAS ČR s.r.o., ManpowerGroup s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Zdravotní bratr / sestra, Trenér / Trenérka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

auto automobil zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC