- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: údržba strojů na výrobu a zpracování výrobků z pryže
Požadujeme: SOU, manuální zručnost, pečlivost, zodpovědnost, zkušenosti s údržbou strojních zařízení, dobrý zdravotní stav.
Zaměstnanecké výhody: zvýhodněné podnikové stravování, dovolená navíc
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.
KOH-I-NOOR HARDTMUTH a.s.
F. A. Gerstnera 21/3
370 01 České Budějovice
IČO: 26055996
Datová schránka: vebtpm8
Další informace:
GPS: 48.969061,14.472236,
S-JTSK: -756066.18 -1166739.87,
RUIAN: 25380001
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.