- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V případě zájmu o pracovní místo nám jako první krok pošlete svůj životopis na uvedený e-mail: e-mail přes . Ozveme se Vám zpět.
Pracovní doba: Po-Pá 6:00–14:30 hod. (možnost úpravy po domluvě se
zaměstnavatelem)
Požadujeme: samostatnost, vlastní iniciativu, organizační a obchodní schopnosti, aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí, důraz na pečlivost, logické uvažování, výborné vyjadřování písmem i slovem, vstřícné a ochotné jednání, profesionální a odpovědný přístup, komunikativnost, příjemné vystupování, řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič, trestní bezúhonnost
Náplň práce: administrativní práce spojené s provozem prádelny a vedením dokumentace, fakturace, evidence zákazníků, aktualizace databáze, komunikace se stávajícími zákazníky, aktivní vyhledávání obchodních příležitostí, evidence a vyřizování případných reklamací, spolupráce s kolegy v provoze prádelny a čistírny, zabezpečení podpůrných činností jednatele společnosti.
Požadujeme: stravenky plně hrazené zaměstnavatelem, káva a čaj na pracovišti, neomezený firemní tarif i pro soukromé účely, finanční bonusy za akvizici nových zákazníků

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.