- 32 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt: e-mailem.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Vzdělání musíte mít minimálně středoškolské.
Očekáváme, že budete zdatný(á) v komunikaci a vyjednávání, že si budete umět zorganizovat přidělenou práci a že budete týmový hráč.
Naši agendu na úseku nákupu Vás naučíme a zaškolíme.
Pokud budete mít pracovní zkušenost na obdobné pozici a umět AJ/NJ, je to výhoda.
Co bude náplní Vaší práce:
Budete zpracovávat poptávky z úseku technologie, objednávat materiál a technické díly v požadovaném množství, termínu a ceně s ohledem na plynulost a efektivitu výroby.
Denně budete v kontaktu s úseky technologie, obchodem, výrobou a skladem.
Svou práci budete administrovat (PC i papárová) a podávat pravidelný report své nadřízené.
Co Vám můžeme nabídnout:
Smlouva na dobu neurčitou.
Pružná pracovní doba.
Mobilní telefon.
Firemní benefity (dotované stravování v areálu firmy, firemní pracovní oděv, zvýhodněné telefonní tarify pro zaměstnance a rodinné příslušníky, firemní akce, atd.)
Nástupní mzda od 33 000 Kč.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.