- Plný úvazek

Pozice: průvodcovská a administrativní činnost, podíl na správě webu a sociálních sítí
Naše představa o uchazeči:
o SŠ nebo VŠ vzdělání humanitního směru
o Flexibilita, kreativita, schopnost samostatné práce
o Komunikační dovednosti, příjemné vystupování
o Zkušenost se správou webových stránek a profilů na sociálních sítích (Facebook, Instagram, Youtube, příp. Twitter)
o Znalost práce s kancelářskými programy, připravenost podílet se na administrativních činnostech
Výhodou:
o Schopnost komunikace v AJ, NJ či jiném světovém jazyce
o Zkušenost práce s médii, žáky a studenty, v muzeu nebo galerii
o Základní znalost práce s knihovním systémem Tritius
o Řidičský průkaz skupiny B
Nástup: od 1.4.2022 do 31.3.2023
Mzda: 20 000,– až 30 000,– Kč
Kontakt: Vacek Zdeněk Ing. Ph.D., e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Památník Karla Čapka ve Staré Huti u Dobříše. Stará Huť č.p. 120, 262 02 Stará Huť u Dobříše
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.