- 25 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo je vhodné pro osobu zdravotně znevýhodněnou a věkem nad 50 let ( podmínky projektu („SPOLEČNĚ DO PRÁCE“) za podpory Evropského sociálního fondu Operačního programu zaměstnanost.
Nabízíme zaměstnání v příjemném prostředí. Vše potřebné vás naučíme.
Pracovní místo: asistent provozu
Místo výkonu práce České Budějovice
Směnnost: jednosměnný provoz
Pracovní úvazek: zkrácený (10 – 20 hodin týdně)
Pracovní poměr od: březen nebo duben 2019
Minimální stupeň vzdělání: ZŠ, SOU nebo SŠ
Mzdové rozpětí: 4 000 Kč – 8 000 Kč
Poznámka k volnému místu:
Komunikace se zákazníky včetně objednávání, vedení příslušné agendy
Péče o uživatele, jejich edukace a motivace ke cvičení
Prezentace aktivit
Požadujeme: zodpovědnost, spolehlivost a ochotu učit se nové věci.
V případě Vašeho zájmu o nabízenou pracovní pozici nás můžete telefonicky kontaktovat na tel. č. zobrazit tel. číslo nebo napsat na e-mail: e-mail přes nebo osobně v kanceláři o. p. s. Koníček, Na Zlaté stoce 14, 370 05 České Budějovice.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.