- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mezinárodně uznávanou autoritou v oblasti testování, inspekce a certifikace. Jsme notifikovanou osobou EU, která provádí posuzování shody podle evropských předpisů. Díky našemu aktivnímu členství v mezinárodní asociaci TIC Council patříme mezi důvěryhodné partnery na evropském i světovém trhu. Naše hlavní přednosti zahrnují odborné znalosti, dlouholeté zkušenosti, komplexní nabídku služeb a flexibilitu.
Odborné a kvalifikační požadavky:
»» vyučen v oboru instalatér nebo zámečník výhodou
»» manuální zručnost
»» řidičský průkaz sk. B
»» svařování, práce s úhlovou bruskou, pájenípotrubních rozvodů výhodou
Osobnostní předpoklady:
»» záliba a zkušenosti v kutilství
»» časová flexibilita
»» ochota spolupracovat
»» ochota učit se novým věcem
»» ochota a schopnost vysokého pracovního nasazení
»» technické myšlení
Kontakt:
Gabriela Jánská
e-mail přes
zobrazit tel. číslo
zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.