- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
doba určitá s možností prodloužení na dobu neurčitou
Předpokládaný nástup: srpen 2024
Platové zařazení: dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců
ve veřejných službách a správě
Koho hledáme:
Pracovitého, spolehlivého, praktického a komunikativního člověka
Umí řešit provozní problémy, je ochotný učit se novým věcem, má příjemné vystupování
Je manuálně zručný a fyzicky zdatný
Je aktivní, samostatný a flexibilní
Má ŘP sk. B
Zvládá základní dovednosti na PC
Má čistý trestní rejstřík
Je zdravotně způsobilý
Co nabízíme:
Práci v příjemném kolektivu
Stravenky, čtvrtlrtní odměny
Možnost dalšího vzdělávání a seberealizace
Prostor pro vlastní kreativitu a nápady
Náplň práce:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.