- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou 6 měsíců s možností následného prodloužení pracovního poměru.
POŽADAVKY:
SŠ/VŠ elektrotechnického směru
Praxe alespoň rok v elektroprojektování (nebo nadšeného juniora/nadšenou juniorku po škole, který/á se chce učit)
Odborná elektro způsobilost dle zákona
Znalost anglického nebo německého jazyka vítána
ŘP sk. B
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
Zpracovávat projektovou a výrobní dokumentaci výdejních zařízení
Práce s CAD systémem
Tvorba technické dokumentace, kusovníků pro výrobu
Spolupracovat s kolegy napříč odděleními
Zajišťovat autorský dozor při realizaci a uvádění do provozu.
Týmová spolupráce při vývoji a inovacích
Zaměstnanecké výhody
Zázemí stabilní, ryze české společnosti
Příspěvek na stravování
Práce na HPP
Flexibilní pracovní doba
Motivující pracovní ohodnocení, firemní benefity
Firemní kurzy anglického jazyka
Nástup možný ihned
5 týdnů dovolené
Kontakt možný osobně, telefonicky na č. Zobrazit tel. číslo – Ing. Zvejška, ředitel realizace nebo na e-mail. adrese: e-mail přes odpovědní formulář
Adast Systems, a.s.
Adamov 496
679 04 Adamov
IČO: 46995919
Datová schránka: j8ackfc
Další informace:
GPS: 49.303724532828,16.645812051142,
S-JTSK: -594129.66 -1149039.48,
RUIAN: 40472981
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..