- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Pozice: Vodárenští technici úpravy pitné vody
Místo vhodné i pro absolventy.
Kontakt: Palánová Věra, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt e-mailem.
Plný pracovní úvazek – 40 hod. týdně, účast na zajišťování pohotovostních služeb.
Základní požadavky:
bezúhonnost, uživatelská znalost práce s PC podmínkou.
Uvítáme: snahu učit se novým věcem, řidičský průkaz sk. B, komunikativnost, samostatnost, aktivní přístup k řešení problémů
Zaměstnanecké výhody:
Stravenkový paušál v hodnotě 115,–- Kč, příspěvek na penzijní resp. životní pojištění ve výši 300,–- Kč/měsíc, příspěvek na dovolenou, 5 týdnů dovolené,
Nástup od 1.3.2024, popř. dle dohody.
Mzda: 28 000,– až 38 000,– Kč
Místo výkonu práce: Vodohospodářské služby městyse Jince, Služby městyse Jince, Čsl. dělostřelců č.p. 172, Jince,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.