- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nevystavovat doporučenky
Místo výkonu práce: 28. října 2020/231, Ostrava – Mariánské Hory
1. kontakt: e-mailem e-mail přes .
Jak bude vypadat pracovní den?
(také se postaráte o reklamace a přijmete i vydáte zboží).
Jaké vlastnosti oceníme?
Česká firma T.S.BOHEMIA a.s. na trhu působí téměř 24 let a patří mezi špičku v prodeji elektroniky, spotřebičů a sportovního zboží. Naše pobočky a výdejny můžete najít po celé České republice a právě na naši pobočku Ostrava Mariánské Hory hledáme nového kolegu. Pokud hledáte cenné profesní zkušenosti, které Vám v budoucnu otevřou dveře do řady firem, můžete nastartovat Vaši kariéru právě u nás.
Co Vám můžeme nabídnout?
Mzda až 28 000 Kč, dle vašich výsledků.
Speciální odměny z prodaných služeb.
Řadu skvělých benefitů:
Stravenky v hodnotě 100 Kč
Finanční bonus za odpracovaný rok až 20 000 Kč
Dotovaný program Cafeteria
5 dní Sickdays (v případě nevyčerpání Vám náleží finanční odměna 5 000 Kč)
Motivační příspěvek za získání nového kolegy 20 000 Kč
Celofiremní akce i výlety
Možnost zapůjčení auta a jízdního kola
Pracovat budete v příjemném moderním prostředí.
Atraktivní zaměstnanecké ceny na veškeré prodávané zboží.
Každý má u nás možnost profesně růst, ty nejšikovnější se mohou stát i vedoucími pobočky.
Ctíme pravidlo „Víc hlav víc ví“, každý dobrý nápad rádi odměníme.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.