- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Životopis zasílejte na e-mail. e-mail: e-mail přes
Pro obor Těžba nerostných surovin a materiálů pro baterie hledáme vhodného uchazeče na pracovní pozici inženýr projektant, který:
o Odpovídá za plánování a realizaci středně velkých projektů. Řídí inženýring části projektu či projekt menšího rozsahu nebo velikosti.
o Odpovídá za každodenní technické řízení a administraci pravidel a procesů projektu a společnosti s cílem dosáhnout všech obchodních záměrů a záměrů projektu.
o Disponuje všeobecnými znalostmi řady technických/funkčních oborů.
o Činí nezávislá rozhodnutí zahrnující řadu komplexních úloh, při dodržení všech příslušných zásad a s ohledem na dopad na náklady, kvalitu a harmonogram projektu.
o Přichází s vlastními podněty k interakci s nadřízeným a k technickému vedení.
o Zadává práci vzhledem k záměrům, relativním prioritám a kritickým oblastem. Práci posuzuje s ohledem na zajištění souladu s projektem, pravidly a zdravým přístupem. Má k dispozici informované vedení.
o Zadává práci na projektu a poskytuje technické vedení lidem přiřazeným na projektech.
o Udržuje pozornost týmu vůči BOZP tak, aby byly požadavky BOZP zahrnuty v designu a nákupu.
o Cele demonstruje svůj závazek vůči otázkám zdraví a bezpečnosti (BOZP) a vede projektový tým se zřetelem na bezpečnost.
o Projektovému týmu stanovuje jasné cíle a plány co do rozsahu, harmonogramu, produktivity a rozpočtu. Členy týmu náležitě informuje o stavu projektu a klíčových ukazatelích.
o Zajišťuje, aby byl projekční tým obeznámen a dodržoval zákazníkovu funkční specifikaci (Functional Specification) / základ projektování (Basis of Design), jakož i příslušné předpisy, normy a nařízení.
o Při řízení projektových úkolů zajišťuje vyhotovení a dodržování harmonogramů a plánů užití zdrojů projektu.
o Na základě smluvních požadavků na rozsah projektu definuje rozsah služeb a dodávek společnosti Worley.
o Chápe klíčové záměry a motivaci zákazníka, navazuje dobré pracovní vztahy s technickými protějšky na straně zákazníka. Navazuje vztahy s externími dodavateli. Buduje vztahy se zákazníky založené na důvěře a respektu, ve kterých lze otevřeně projednávat průběh projektu, výzvy a problémy.
o Pracuje a cestuje do našich kanceláří a k zákazníkům, přičemž jeho domovskou kanceláří je kancelář Worley v Plzni.
Praxe a odborná způsobilost
o Vysokoškolské vzdělání nebo ekvivalent ve strojírenství (inženýringu) nebo srovnatelná praxe s odbornou registrací.
o Odborná registrace podle místních předpisů; členství v celosvětové uznávané organizaci v oboru strojírenství (inženýring) a/nebo řízení projektů.
o Obvykle 10 let praxe ve strojírenství (inženýringu), včetně nejméně 3 let technické, vedoucí a/nebo manažerské praxe, praxe v řízení rozvoje inženýringu projektů; praxe v inženýringu projektu a projekčním nákupu.
o Hlubší porozumění firemním systémům řízení a znalostí, firemním procesům a nástrojům.
o Schopnost pomáhat druhým a řešit problémy.
Zvláštní požadavky
o Nutná znalost práce v softwaru Microsoft Office, zejména MS Outlook, Word, Excel, Teams a PowerPoint.
o Schopnost uspořádávat informace z více zdrojů a uchovávat je v souladu s danými pravidly a v předepsaném formátu.
o Obzvláště nutná znalost a porozumění mechanismům zabezpečujícím bezpečnost projektování, jakož i příslušné projekční legislativě.
o Efektivita ve vedení týmu za účelem dosažení cílů, záměrů projektu a úspěšného dokončení inženýringu.
o Základní znalost a porozumění kontrolním zprávám projektu a zjištěným problémovým oblastem.
o Plné porozumění smluvním záležitostem a komerční povědomí.
o Znalost češtiny a angličtiny podmínkou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.