- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
" Vedení a organizace směnového personálu dle plánu výroby
" Zajištění plynulého chodu výroby
" Kontrola docházky zaměstnanců, dodržování pracovní doby a evidence nepřítomnosti na pracovišti
" Kontrola dodržování zásad BOZP
" Tvorba výrobních plánů ve spolupráci s vedoucím oddělení
" Tvorba plánu dovolených
" Kontrola efektivního využívání pracovní doby
" Řešení problémů ve výrobě
OD VÁS OČEKÁVÁME:
" Ukončené středoškolské vzdělání (výuční list/maturita)
" Znalost práce na PC (MS Office)
" Předchozí zkušenosti na stejné pozici vítány
" Schopnost týmové práce a aktivní komunikace
" Umění jednat s lidmi
" Zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, flexibilita
smlouva na 1 rok, poté možnost na dobu neurčitou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.