- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁPLŇ PRÁCE:
" Vedení a organizace směnového personálu dle plánu výroby
" Zajištění plynulého chodu výroby
" Kontrola docházky zaměstnanců, dodržování pracovní doby a evidence nepřítomnosti na pracovišti
" Kontrola dodržování zásad BOZP
" Tvorba výrobních plánů ve spolupráci s vedoucím oddělení
" Tvorba plánu dovolených
" Kontrola efektivního využívání pracovní doby
" Řešení problémů ve výrobě
OD VÁS OČEKÁVÁME:
" Ukončené středoškolské vzdělání (výuční list/maturita)
" Znalost práce na PC (MS Office)
" Předchozí zkušenosti na stejné pozici vítány
" Schopnost týmové práce a aktivní komunikace
" Umění jednat s lidmi
" Zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, flexibilita
smlouva na 1 rok, poté možnost na dobu neurčitou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.