- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pravidelné pracoviště Bítovany 176, 537 51 Bítovany.
Náplň práce: Obsluha tříosého obráběcího centra Hurco, Doosan, Haas a dalších specializovaných přístrojů a techniky. Práce s řídícími systémy Fanuc, Winmax, Heidenhaim nebo Haas.
Mzdové ohodnocení až 55000 Kč/měsíc při splnění výkonnostních parametrů Náborový příspěvek 30000 Kč.
Stravenky plně hrazené zaměstnavatelem ve výši 140 Kč za odpracovanou směnu, MultiSport karta, Free Days, zvýhodněné volání, odměny za narozeniny a pracovní výročí, dny dovolené navíc v závislosti na počtu odpracovaných let u společnosti.
První kontakt prostřednictvím emailu.
IKOV TRADE a.s.
Tovární 810
538 21 Slatiňany
IČO: 25291424
Datová schránka: p6cehue
Další informace:
GPS: 49.92347330646,15.813581940572,
S-JTSK: -646109.26 -1073692.80,
RUIAN: 25434039
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.