- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MÍSTO VÝKONU : Václavské náměstí č.p. 778/14
Nové Město, 110 00 Praha 1 / KONTAKT : Okonkwo Gattuso Nicole, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Co na Vás čeká?
práce s luxusní německou značkou
prodej luxusního zboží
poskytnutí vynikajícího zákaznický servis
vytváření databáze zákazníků
visual merchandising
běžný denní provoz
Co byste měli umět?
praxe – zkušenosti s prací v obchodě
positivní a energický člověk
chtíč se učit novým věcem
disciplína
jazyková vybavenost výhodou
zodpovědnost
umět pracovat samostatně, ale i v týmu
Co můžeme nabídnout?
práce v centru Prahy
mladý rozvíjející se tým
proškolení zákaznického servisu, visual merchandisingu, vytváření klientské databáze
možnost rozvoje během roku
regulerní zvyšování platu
bonusy
neomezená konzumace káva a voda během pracovní doby
další benefity
brigádnické smlouvy, částečné úvazky, HPP
práce i pro cizince
Zaměstnanecké výhody:
Bonusy, sleva na prokukty 50%, nápoje během pracovní doby zdrarma

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.