- Krupka
- Základní škola a Mateřská škola Krupka,…
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Benešov nad Ploučnicí |
Firma | Základní škola a Mateřská škola Benešov nad Ploučnicí, příspěvková organizace |
Kategorie | Věda, vzdělávání a sport, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka |
Hrubá mzda | 32.820 – 42.780 Kč |
[] Místo výkonu práce: Opletalova č.p. 699
407 22 Benešov nad Ploučnicí
Kvalifikační předpoklady: vzdělání ve smyslu § 7 odst. 1 zákona č. 563/2004, o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, v platném znění.
Požadavky: organizační schopnosti a koncepční myšlení, dobrá znalost práce na PC, práce ve školním informační systému, (Bakaláři, ŠkolaOnline, EduPage apod.), výborné komunikační schopnosti, samostatnost, spolehlivost, ochota se dále vzdělávat, občanská a morální bezúhonnost, etické, empatické a asertivní chování, znalost školské a pracovně právní legislativy, KONCEPCE školy krátkodobá, dlouhodobá, udržování výborných mezilidských vztahů, zodpovědnost, loajálnost, pozitivní přístup, pedagogický leadership.
Výhody: vzdělávání v oblasti mentorské a koučovací podpory, zkušenost z řídící pozice, zkušenost s administraci dotačních a jiných výzev pro rozvoj školy.
Praxe: délka dosavadní pedagogické praxe není rozhodující.
Přihlášky: přihlášky do výběrového řízení (viz. příloha) posílejte výhradně písemně na adresu: Základní škola a Mateřská škola Benešov nad Ploučnicí, příspěvková organizace, Opletalova 699, 407 22 Benešov nad Ploučnicí, k přihlášce doplňte strukturovaný životopis a motivační dopis psaný rukou (v max. délce A4), obálku označte heslem „Neotvírat – výběrové řízení – zástupce ředitele“ do výběrového řízení budou zařazeny přihlášky doručené do 30. 4. 2024 (včetně).
Průběh výběrového řízení: 1. kolo (cca do 7. 5. 2024), posouzení došlých přihlášek, vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru, 2. kolo (cca do 17. 5. 2024), ústní pohovory s vybranými uchazeči se zaměřením na organizaci a provoz základní školy, znalost základní legislativy související s výchovně – vzdělávacím posláním školy.
Termín nástupu: nejlépe od 1. srpna 2024, popř. dle dohody.
Platové podmínky: řídí se zákoníkem práce v platném znění, nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění. Nástupní bonus ve výši 150 000 Kč. Příplatek za vedení, osobní příplatek. Uchazeč, který bude vybrán jako nejvhodnější, je povinen před uzavřením pracovního poměru doložit: úředně ověřené kopie dokladů o dosaženém vzdělání (diplom včetně vysvědčení o SZZ) ve smyslu § 7 odst. 1 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, v platném znění, doklad o průběhu zaměstnání a délce pedagogické praxe včetně pracovního zařízení (např. pracovní smlouvy, potvrzení zaměstnavatelů), výpis z rejstříku trestů (ne starší 2 měsíců), originál lékařského potvrzení o zdravotní způsobilosti pro dané pracovní místo (ne starší 2 měsíců).
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv, a to i v jeho průběhu.
Konkrétní informace najdete na webu: www.zsbnpl.cz (v sekci „Nepřehlédněte“).
Zástupce/zástupkyně ředitele pro 2. st. ZŠ | |
Firma: | Základní škola a Mateřská škola Benešov nad Ploučnicí, příspěvková organizace |
---|---|
Kontaktní osoba: | Zástupce/zástupkyně ředitele pro 2. st. ZŠ |
Telefonní číslo: |
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje