- 55 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vaše optika (Optik House s.r.o.)
Kdo jsme
Jsme ryze česká, stabilní společnost, která působí na trh již od roku 2008. Naše pobočky očních optik naleznete v 50 městech po celé České republice. Hlavním cílem naší společnosti je poskytovat špičkové služby v oblasti oční optiky a optometrie ve všech regionech ČR.
Neustále rosteme, a proto hledáme právě Vás, zkušené optometristky a optometristy, kteří mají
" Chuť a energii pracovat v příjemném prostředí rodinné české firmy
" Vzdělání v oboru optometrie nebo adekvátní praxi
" Příjemné vystupování a jsou komunikativní
" Rádi hledají to nejlepší řešení pro každého zákazníka
Co u nás budete dělat?
" Vyšetřovat a měřit zrak klienta
" Naslouchat zákazníkům a nacházet pro ně optimální řešení, pro jejich potřeby
" Aplikovat kontaktní čočky
" Povedete záznamy klientů a administrativu s nimi spojenou
Nechceme to zadarmo a toto Vám na oplátku nabízíme my:
" Silné zázemí stabilní české společnosti
" Práci od pondělí do pátku – víkendy a večery patří Vám a Vaším blízkým
" Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou již po prvních 6-ti měsících
" Unikátní interní vzdělávací a rozvojový program
" Zajímavou práci v příjemném prostředí prodejny
" Zaměstnanecké benefity a každoroční přehodnocení mzdy dle dosažených výsledků
Zaměstnanecké výhody:
Silné zázemí stabilní české společnosti, Volné víkendy, Unikátní interní rozvojový a vzdělávací program, Každoroční přehodnocení mezd dle dosažených výsledků

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.