- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme odborně vzdělaného optometristu do naší provozovny.
POŽADAVKY: odborné VŠ vzdělání a několikaletou praxi, schopnost samostatného stanovení korekčních hodnot, zkušenost v prodeji brýlových čoček, schopnost aplikace kontaktních čoček
Vedení administrativy prodejny a klientských karet, schopnost prodeje brýlových obrub, v případě neplnění některých výše uvedených parametrů, nástup možný s korigovanými benefity
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, vhodné i pro absolventy
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí rodinné české firmy s nadstandardními firemními vztahy, plat 52 000 Kč hrubého plus výkonnostní odměny, náborový příspěvek 60 000 Kč, možnost náborového příspěvku po zkušební době při smlouvě min. 1 rok, služební vozidlo k dispozici, pravidelná odborná školení, kurzy a workshop, příspěvek na stravu 225Kč / den plně hrazený firmou, odměny za doporučení nového kolegy a jeho nástupu do firmy
KONTAKT: Hermanová Radka, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, první kontakt emailem
DR. OPTIK s.r.o.
V Chotejně 1307/9
102 00 Praha
IČO: 27447839
Datová schránka: 75fzrh5
Další informace:
GPS: 50.060336,14.533549,
S-JTSK: -735254.96 -1047092.19,
RUIAN: 79897533
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!