- 43 500 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme odborně vzdělaného optometristu do naší provozovny.
POŽADAVKY: odborné VŠ vzdělání a několikaletou praxi, schopnost samostatného stanovení korekčních hodnot, zkušenost v prodeji brýlových čoček, schopnost aplikace kontaktních čoček
Vedení administrativy prodejny a klientských karet, schopnost prodeje brýlových obrub, v případě neplnění některých výše uvedených parametrů, nástup možný s korigovanými benefity
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, vhodné i pro absolventy
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí rodinné české firmy s nadstandardními firemními vztahy, plat 52 000 Kč hrubého plus výkonnostní odměny, náborový příspěvek 60 000 Kč, možnost náborového příspěvku po zkušební době při smlouvě min. 1 rok, služební vozidlo k dispozici, pravidelná odborná školení, kurzy a workshop, příspěvek na stravu 225Kč / den plně hrazený firmou, odměny za doporučení nového kolegy a jeho nástupu do firmy
KONTAKT: Hermanová Radka, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, první kontakt emailem
DR. OPTIK s.r.o.
V Chotejně 1307/9
102 00 Praha
IČO: 27447839
Datová schránka: 75fzrh5
Další informace:
GPS: 50.060336,14.533549,
S-JTSK: -735254.96 -1047092.19,
RUIAN: 79897533
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.