Náplň práce – Péče o svěřené stálé zákazníky; Vyhledávání nových obchodních příležitostí, prezentace společnosti; Příjem a zpracování objednávek od zákazníků; Interní komunikace napříč firmou při realizaci zakázek; Příprava nabídek; Zajišťování přepravy a plynulosti dodávek; Komunikace se zákazníky; Fakturace (vytváření faktur z dodacích listů); Zpracování dat v IS KARAT; Kontrola a hodnocení zákazníků
Požadujeme – SŠ / VŠ (technický obor výhodou); Znalost práce na PC (MS Office); Práce s reporty, schopnost analyzovat data; AJ slovem i písmem na komunikativní úrovni (časté jednání v AJ); Komunikativní, systematický, samostatný typ člověka s dobrými vyjednávacími schopnostmi; ŘP skupiny B a ochotu cestovat (ČR i zahraničí)
Nabízíme – Zázemí profitující nadnárodní společnosti, moderní pracoviště; Stabilní zaměstnání v nově vybudovaném kancelářském komplexu s moderním designem; Zaškolení, práce v příjemném kolektivu, práce na hlavní pracovní poměr; Závodní stravování, motivační odměny, příspěvek za odpracované roky, 23 dní dovolené
Nástupní mzda od 29.000,– Kč dle zkušeností + bonusy závislé na výsledcích
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.