- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o kumulovanou funkci mzdová/ý účetní – účetní. Uchazeč/ka musí prokázat odbornou
kvalifikaci předložením dokladu o dosaženém vzdělání. Pro výkon práce vyžadujeme ukončené střední
vzdělání s maturitní zkouškou ekonomického směru nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou jiného
směru + rekvalifikační kurz v oboru mzdové účetnictví nebo účetnictví nebo úplné střední vzdělání s
maturitní zkouškou jiného směru + praxe v oboru mzdové účetnictví nebo účetnictví.Pracovní poměr na
dobu určitou s možností dalšího prodloužení. Platové zařazení: 9. plat. třída dle NV č. 341/2017 Sb. v
platném znění, platový stupeň dle délky započitatelné praxe podle ZP + osobní ohodnocení + čerpání
benefitů z Fondu kulturních a sociálních potřeb zaměstnavatele. Zkušební doba 3 měsíce. Možnost
zakoupení zvýhodněné roční časové jízdenky na integrovanou dopravu Ústeckého kraje.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování zajišťované zaměstnavatelem (vlastní kuchyně), čerpání zaměstnaneckých
benefitů z Fondu kulturních a sociálních potřeb zaměstnavatele, zvláštní prémie, zvýhodněné
zaměstnanecké jízdné na integrovanou dopravu Ústeckého kraje (MHD, autobusy, vlaky, loď), základní
výměra pro výpočet nároku na dovolenou je 5 týdnů.
Strukturované životopisy zasílat na e-mail: e-mail přes .

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.