- 42 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jedná se o kumulovanou funkci mzdová/ý účetní – účetní. Uchazeč/ka musí prokázat odbornou
kvalifikaci předložením dokladu o dosaženém vzdělání. Pro výkon práce vyžadujeme ukončené střední
vzdělání s maturitní zkouškou ekonomického směru nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou jiného
směru + rekvalifikační kurz v oboru mzdové účetnictví nebo účetnictví nebo úplné střední vzdělání s
maturitní zkouškou jiného směru + praxe v oboru mzdové účetnictví nebo účetnictví.Pracovní poměr na
dobu určitou s možností dalšího prodloužení. Platové zařazení: 9. plat. třída dle NV č. 341/2017 Sb. v
platném znění, platový stupeň dle délky započitatelné praxe podle ZP + osobní ohodnocení + čerpání
benefitů z Fondu kulturních a sociálních potřeb zaměstnavatele. Zkušební doba 3 měsíce. Možnost
zakoupení zvýhodněné roční časové jízdenky na integrovanou dopravu Ústeckého kraje.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování zajišťované zaměstnavatelem (vlastní kuchyně), čerpání zaměstnaneckých
benefitů z Fondu kulturních a sociálních potřeb zaměstnavatele, zvláštní prémie, zvýhodněné
zaměstnanecké jízdné na integrovanou dopravu Ústeckého kraje (MHD, autobusy, vlaky, loď), základní
výměra pro výpočet nároku na dovolenou je 5 týdnů.
Strukturované životopisy zasílat na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..