Úředník/úřednice oddělení péče o rodinu - kolizní opatrovnictví a poručenství

Sokolov
28.280 – 40.170 Kč
Smluvní vztah
Vhodné také pro

Nástup dle dohody, pracovní poměr na dobu určitou (zástup z důvodu mateřské a rodičovské dovolené), s možností kratší pracovní doby, max. na 30h/týdně.

Druh práce: výkon sociálně-právní ochrany dětí v souladu se zákonem č. 359/1999 Sb., především ochrana práva dítěte na přirozený vývoj a na řádnou výchovu, ochrana oprávněných zájmů dítěte, působení k obnovení narušených funkcí rodiny. Poskytování sociálně právního poradenství. Terénní sociální práce, kolizní opatrovnictví. Vyhodnocování situace rodiny a vytváření individuálního plánu ochrany dítěte.

Požadavky:

  • Ukončené vzdělání odpovídající kvalifikaci pro výkon práce sociálního pracovníka podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů,
  • Znalost souvisejících právních předpisů, zejména zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, zákona č. 292/2013 Sb., o zvláštních řízeních soudních, vše ve znění pozdějších předpisů,
  • Velmi dobrá uživatelská znalost práce s počítačem (MS Office, internet)
  • Řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič)

Výhodou je:

  • Praxe ve veřejné správě
  • Praxe v oboru sociálně právní ochrana dětí
  • Úspěšné vykonání zkoušky k prokázání zvláštní odborné způsobilosti pro správní činnost při sociálně-právní ochraně dětí

Zaměstnanecké výhody:
pružná pracovní doba, stravenky, 25 dnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, ošatné, měsíční příspěvek sociální fond, možnost příspěvku na jazykový kurz, možnost získání městského (služebního) bytu

Náležitosti, místo a způsob podání přihlášky do výběrového řízení naleznete na stránkách města www.sokolov.cz v části volná pracovní místa.
Termín podání přihlášek: do 7.6.2023

Kontaktní osoba: Miluše Bartošová, DiS., tel: zobrazit tel. číslo

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Z-Group a.s. | Z-Group a.s. | Hrádek, Rokycany Hrádek, Rokycany
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. října
Domov Jeřabina Pelhřimov, příspěvková organizace | Domov Jeřabina Pelhřimov,… | Horní Cerekev Horní Cerekev
  • 25 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
Domov Jeřabina Pelhřimov, příspěvková organizace | Domov Jeřabina Pelhřimov,… | Pelhřimov Pelhřimov
  • 25 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
Základní škola Benešov, Dukelská 1818 | Základní škola Benešov,… | Benešov Benešov
  • 24 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
Rehabilitační ústav Kladruby | Rehabilitační ústav Kladruby | Kladruby, Benešov Kladruby, Benešov
  • 21 600 – 25 770 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
NOMATECH s.r.o. | NOMATECH s.r.o. | Vlašim Vlašim
  • 22 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
Optika Hrubá s.r.o. | Optika Hrubá s.r.o. | Dvůr Králové nad Labem Dvůr Králové nad Labem
  • 25 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. listopadu
Orienta Czech s.r.o. | Orienta Czech s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 21. listopadu
Orienta Czech s.r.o. | Orienta Czech s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 30 000 – 31 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. listopadu
Geomine a.s. | Geomine a.s. | Příbram Příbram
  • 24 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. listopadu
Hügli Food s.r.o. | Hügli Food s.r.o. | Zásmuky Zásmuky
  • 32 500 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
VAKL - zámečnictví s.r.o. | VAKL - zámečnictví s.r.o. | Kolín Kolín
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
Veřejné stravování Louny s.r.o. | Veřejné stravování Louny s.r… | Slaný Slaný
  • od 23 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
Masarykova jubilejní základní škola Hřebeč, okres Kladno | Masarykova jubilejní základní… | Hřebeč Hřebeč
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
CZECH PRECISION FORGE a.s. | CZECH PRECISION FORGE a.s. | Plzeň Plzeň
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
Otavské strojírny a.s. | Otavské strojírny a.s. | Horažďovice Horažďovice
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
MELUTEX s.r.o. | MELUTEX s.r.o. | Klatovy Klatovy
  • od 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
ELEKTROSTAV STRAKONICE s.r.o. | ELEKTROSTAV STRAKONICE s.r.o. | Strakonice Strakonice
  • 25 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
ELEKTROSTAV STRAKONICE s.r.o. | ELEKTROSTAV STRAKONICE s.r.o. | Strakonice Strakonice
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
ELEKTROSTAV STRAKONICE s.r.o. | ELEKTROSTAV STRAKONICE s.r.o. | Strakonice Strakonice
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
Základní škola a Mateřská škola Starý Poddvorov, příspěvková organizace | Základní škola a Mateřská… | Starý Poddvorov Starý Poddvorov
  • 24 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
ESTRELLA Health a.s. | ESTRELLA Health a.s. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 39 000 – 51 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. října
Agrodružstvo Lhota pod Libčany | Agrodružstvo Lhota pod Libčany | Osičky Osičky
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

měsíční na dobu určitou
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC