- 32 900 – 41 740 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: dle zařazení – Chrudim, Skuteč, Hlinsko, Třemošnice, Heřmanův Městec.
Co musíte splňovat:
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: náborový příspěvek v nezdaněné výši 75.000,– Kč, základní doba služby 37,5 hod týdně, 6 týdnů dovolené, příspěvek na životní a penzijní připojištění, příspěvky na stravování, rekreační pobyt, lázeňský rehabilitační pobyt, síť resortních zdravotnických zařízení, náhrady výdajů (cestovné, stravné), možnost rekteace v resortních sportovních či rekreačních zařízení, po 6-ti letech služby vzniká policistovi nárok na odchodné, po 15-ti letech vzniká policistovi nárok na výsluhový příspěvek.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle denně 7:00 – 15:30 hod., nebo na e-mailové adrese.
tel.: Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo ; e-mail přes – pí. Hlušičková

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.