- 36 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme: manuální zručnost, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, schopnost týmové spolupráce
Charakteristika pracovní pozice: Opravy a údržba objektu a jeho zařízení a vybavení včetně venkovních prostor, údržba zeleně a v zimním období odklízení sněhu a posyp chodníků.
Nabízíme: závodní stravování, 25 dní řádné dovolené, příspěvek na penzijní připojištění
Své životopisy s označením „ÚDRŽBÁŘ – ZAHRADNÍK“ zasílejte do 24.04.2025 do 12:00 hod. na e-mail: e-mail přes
Vybraní uchazeči budou kontaktováni nejpozději dne 30.04.2025 a pozváni na osobní pohovor.
Odpovědí na toto výběrové řízení, či zaslání Vašeho životopisu a případných dalších osobních materiálů dáváte souhlas ke zpracování a uchování Vašich osobních údajů dle zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů v platném znění, pro potřeby tohoto výběrového řízení.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?