- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: koordinace a organizování pracovníků podle pokynů stavbyvedoucího, sledování způsobu a postupu stavby v souladu se zachováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, provádění dohledu nad výkonem stavebních prací v souladu s harmonogramem prací, realizace výkonů dle stavební dokumentace a jejich evidence ve stavebním deníku.
Požadujeme: praxe alespoň 1 rok, organizační schopnosti, flexibilita, týmová práce.
Počítačové znalosti – uživatel. Prace s PC. Řidičský průkaz sk. B – výhodou. Finální úroveň základní mzdy závisí od individuálních schopností a zkušeností vybraného kandidáta. Stabilní zaměstnání v perspektivní společnosti, zajímavá práce v dynamickém kolektivu, příjemné pracovní prostředí, možnost dalšího profesního růstu a seberealizace, systém zaměstnaneckých výhod a benefitů. Kontkat na mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.