- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Chrudim
Náplní práce je rozvoj internetového obchodu, tvorba a výběr reklamy ve spolupráci s grafikem a PPC agenturou, tvorba newsletterů, příprava podkladů pro tvorbu bannerů, zadávání nových produktů, správa prodávaných produktů a dalších činností vedoucích ke spolupráci s kolegy a s agenturou ke zvyšování obratu e-shopu.
Požadujeme dobré znalosti a praxi 3roky v oblasti e-shopu(vkládání produktů, jejich popisů se zaměřením na klíčová slova, příprava fotek, tvorba bannerů a newsletterů, práce s ecomailem apod…) Výbornou práci na PC (MS Office, World, Excel, Outlook, základy Adobe Photoshopu), smysl pro precizní práci a samostatnost. Dále očekáváme kreativitu a spolehlivost. Znalost sociálních sítí a podpory prodeje jejich prostřednictvím je výhodou.
Strukturovaný životopis zasílejte na níže uvedenou e-mailovou adresu. V odpovědích nutno uvádět pracovní pozici, na kterou se uchazeč hlásí.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Nabízíme práci u stabilní firmy – největšího výrobce punčochového zboží v ČR, týden sick days, slevy na zboží, firemní vůz ke služebním účelům, telefon, notebook, vdělávací kurzy, možnost podnikového stravování.
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.