- 130 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: budete zodpovídat za řízení veškerých činností na servisech v Českých Budějovicích a Táboře, vedení cca 20 zaměstnanců, dosahování stanovených výkonnostních a finančních cílů, plánování, řízení, organizace práce, komunikace a kontrola všech podřízených zaměstnanců, garantujete špičkovou kvalitu služeb.
Požadujeme: středoškolské vzdělání nejlépe automobilního či technického směru, praxe v autoservisu na pozici vedoucí či přijímací technik velkou výhodou, zkušenosti s autodiagnostikou, znalost práce se systémem CARIS výhodou, zkušenosti s vedením týmu a jeho motivací, komunikační schopnosti, samostatnost, schopnost učit se novým věcem, řidičský průkaz sk. B, trestní bezúhonnost, orientace na cíl a tah na branku.
Nabízíme: nadstandardní ohodnocení podle dosažených výsledků (70.000 Kč je zcela reálných).
Výhody: služební auto, stravenky, zvýhodněný mobilní tarif, občerstvení na pracovišti.
Nástup: ihned.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.