Odborné požadavky:

  1. Nezbytným předpokladem je splnění všech podmínek na odbornou způsobilost podle zákona č. 563/2004 Sb. a to dle §18 Speciální pedagog
  2. V případě zájemců – cizinců – je vyžadována výborná znalost českého jazyka s důrazem na excelentní komunikační dovednosti (bude prověřeno pohovorem). Požadavek je třeba doložit v souladu s Vyhláškou č. 433/2013 Sb., o prokazování znalosti českého jazyka a českých reálií pro účely udělování státního občanství České republiky.

Další požadavky:

  1. Trestní bezúhonnost.
  2. Zdravotní způsobilost vykonávat danou pracovní pozici.
  3. Schopnost týmové práce, komunikační dovednosti. úvazek 1,00 nebo úvazek kratší dle domluvy

Pozice bude hrazena z projektu OP JAK „Šablony pro SŠ“. Po dobu 2 školních roků.
Po ukončení projektu je velký předpoklad stálého pracovního poměru u SZŠ a SOŠ, pokud bude legislativně tato možnost ukotvena ve školských zákonech
Nabízíme: 8 týdnů dovolené
Pravidelné roční odměny podle možností školy (v červenci a v listopadu)
Osobní příplatek podle schopností a vnitřních předpisů SZŠ a SOŠ
První kontakt pouze e-mailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zájem
Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT