z:22.10.2025

Odborná kvalifikace dle § 18 zák. č. 563/2004 Sb.
Praxe v oboru vítána
Opravdový zájem odborně pracovat s malou skupinou dětí v riziku nebo s poruchami chování
Spolehlivost. pečlivost, empatie, sociální cítění

Práce je zaměřena jak na práci v ambulanci, tak v denním stacionáři, a to s malou skupinou žáků 6 až 8, specializační příplatek

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AquaKlim, s.r.o. | AquaKlim, s.r.o. | Hýlov, Klimkovice Hýlov, Klimkovice
  • 29 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Charita Hranice | Charita Hranice | Hranice, Přerov Hranice, Přerov
  • 34 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. prosince

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
AquaKlim, s.r.o., Charita Hranice, Advantage Consulting, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Lékař / Lékařka, Masér / Masérka, Pracovník / pracovnice v sociálních službách

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Hýlov, Klimkovice, Hranice, okres Přerov, Nový Jičín

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zájem