- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt:
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
osobně: po předběžné telefonické domluvě
Jedná se o pozici speciálního pedagoga ve třídě ZŠ.
Nutné je vystudování nebo studium oboru speciální pedagogika.
Nabízíme pomoc uvádějícího učitele, vstřícný pracovní kolektiv.
V případě osvědčení spolupráce je reálná možnost pokračovat i v dalším školním roce.
Při zájmu o pracovní pozici zasílejte prosím životopisy na uvedený email pouze v případech splnění vzdělání.
Zaměstnanecké výhody:
Malý kolektiv, uvádějící pracovník, klidné prostředí, FKSP.
Základní škola, Mateřská škola a Praktická škola Kolín, příspěvková organizace
Kutnohorská 179
280 02 Kolín
IČO: 70831378
Datová schránka: pr9w8i9
Další informace:
GPS: 50.026695399868,15.205049740419,
S-JTSK: -687879.97 -1057298.80,
RUIAN: 21170924
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.