- 45 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek

Pracoviště: Trhový Štěpánov
Hledáme pracovníky pro závoz podnikových prodejen a dalších zákazníků společnosti v rámci ČR (výjezdní místo Trhový Štěpánov).
Požadujeme: Řidičský průkaz skup. C, trestní bezúhonnost, zodpovědný přístup k práci, časová flexibilita, psychická a fyzická odolnost.
Nabízíme: mzdu 30.000 až 35.000 Kč (oficiálně vykázané), navíc ke mzdě: náborový příspěvek 10.000 Kč, roční odměna za plnění pracovního fondu až 20.000 Kč, zákonné stravné 1.000 – 1.500 Kč, zaměstnanecké poukázky na nákup v prodejnách RABBIT, nákup kuřecího masa za zvýhodněné ceny, zvýhodněné firemní půjčky, věrnostní bonusové prémie, mobilní telefon, možnost ubytování na podnikové ubytovně
První kontakt: e-mailem, telefonicky 8:00–17:00
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?