- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z: 17.2.2021, a: 14.10.2021
Požadujeme obchodní myšlení a cit pro rozpoznání příležitostí. Schopnost hledat pozitivní řešení i ve složitých situacích. Tvorba nabídek, vyjednávání podmínek, uzavírání objednávek, spolupráce se skladem, podklady k fakturaci. Komunikace a udržení dobrých vztahů se stávající klientelou, případně využití vlastního portfolia kontaktů.
Znalost nerez oceli – jakosti, ŘP sk. B – aktivní řidič, IS Dialog 3000S
Nabízíme: Dobré finanční ohodnocení, po zaučení možnost přechodu na provizní systém, kde není horní výše omezena. Služební telefon s možností zvýhodněného tarifu pro rodinné příslušníky, stravenkový příspěvek.
Příjemné pracovní prostředí a pomocnou ruku. Dobrý kolektiv, prostor pro seberealizaci, prostor pro Váš názor a návrhy. Možnost pracovat na home-office. Zázemí úspěšné a stabilní firmy.
Kontaktní osoba: Ing. Maroščíková, zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.