- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

První kontakt: e-mailem, telefonicky, nebo osobně (Komenského 335, 691 23 Pohořelice).
Jsme česká výrobní strojírenská firma a hledáme operátory na obsluhu CNC strojů. Budete obrábět kusové i malosériové výrobky na 5-ti osé fréze. Pracujeme ve 2 směnném provozu.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
• Vzdělání strojírenského zaměření – SOU nebo SPŠ a praxi v oboru obrábění minimálně 2 roky.
• Očekáváme, že budete znát postupy při obrábění, číst výkresovou dokumentaci a pracovat s měřidly.
• Chceme, abyste byl samostatný, spolehlivý, přesný, manuálně zručný a prováděl sám kontrolu vyrobených dílů dle výkresové dokumentace.
• Pokud budete znát řídicí systém HEIDENHAIN – máte výhodu.
Co vám můžeme nabídnout
• Smlouva na dobu neurčitou.
• Práce ve 2 směnném provozu.
• Firemní benefity (firemní oděv, montérky, příspěvek na stravování, jídelna v areálu firmy, firemní akce,..).
• Nástupní mzda od 35 000 Kč.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.