- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt: e-mailem, telefonicky, nebo osobně (Komenského 335, 691 23 Pohořelice).
Jsme česká výrobní strojírenská firma a hledáme operátory na obsluhu CNC strojů. Budete obrábět kusové i malosériové výrobky na 5-ti osé fréze. Pracujeme ve 2 směnném provozu.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
• Vzdělání strojírenského zaměření – SOU nebo SPŠ a praxi v oboru obrábění minimálně 2 roky.
• Očekáváme, že budete znát postupy při obrábění, číst výkresovou dokumentaci a pracovat s měřidly.
• Chceme, abyste byl samostatný, spolehlivý, přesný, manuálně zručný a prováděl sám kontrolu vyrobených dílů dle výkresové dokumentace.
• Pokud budete znát řídicí systém HEIDENHAIN – máte výhodu.
Co vám můžeme nabídnout
• Smlouva na dobu neurčitou.
• Práce ve 2 směnném provozu.
• Firemní benefity (firemní oděv, montérky, příspěvek na stravování, jídelna v areálu firmy, firemní akce,..).
• Nástupní mzda od 35 000 Kč.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.