- 38 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Správa a údržba silnic Jihočeského kraje, závod České Budějovice přijme pracovníka, pracovnici na funkci CESTMISTR – CESTMISTROVSTVÍ ČESKÉ BUDĚJOVICE.
POŽADAVKY: VOŠ nebo ÚSO (praxe vítána); řidičský průkaz skupiny B; znalost práce na PC (Office) ; praxe ve stavebnictví výhodou; vedení kolektivu pracovníků.
NÁPLŇ PRÁCE: zpracovávání provozní agendy (výkazy práce, výkazy provozu vozidel apod.), kontrola silniční sítě, plánování oprav a údržby, řízení pracovníků na svěřeném úseku, organizace letní a zimní údržby silnic, zastupování organizace při jednání s úřady.
Plat: 9. třída + příplatek za vedení, zvláštní příplatek, po zkušební době osobní příplatek, po zapracování cca 35 000 Kč hrubého.
Benefity: 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, stravenky v hodnotě Kč 100,–, příspěvek z FKSP.
Termín předpokládaného nástupu dohodou (možno od 1.4.2021).
Nabídky se životopisem zasílejte do 19.3.2021 na e-mail: e-mail přes nebo písemně na adresu
SÚS JčK závod České Budějovice, Nemanická 2133/10, 370 10 České Budějovice.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.